O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Marília deve fechar nesta sexta-feira a pauta de reivindicações para a campanha salarial 2015. quatro temas centrais estão definidos: aumento real acima da inflação, fiom das terceirizações, fim dos casos de assédio moral e preservação do Ipremm, o Instituro do Previdência Municipal.
Para o Sindicato, o índice ideal de correção dos salários deveria ficar em 15%. Segundo o presidente Mauro Cirino, seria índice para repor não só a inflação oficial, mas as perdas reais sobre poder de compra dos servidores. “A inflação que o servidor enfrenta no supermercado, nos serviços, nas contas públicas é maior que a inflação oficial. O índice oficial é smepre maquiado em relação à realidade que vive o trabalhador.”
Para chegar aos temas e às pautas, o Sindivcato realizou assembléias pontuais cpom servidores. A última será com trabalhadores do Daem. Nesta iniciou assembléias setoriais com trabalhadores para discutir campanha salarial 2015.
Segundo o sindicalista, os casos de assédio moral acontecem rotineiramente em situações de perseguição, de servidores encostados sem exercer suas funções e de ameaças de superiores. “São casos de servidor que fica no banco o dia todo e não é chamado para exercer seu trabalho e isso ainda sobrecarrega os outros, porque o trabalho precisa ser feito, ou de servidor que ouve ofensas como ‘olha, vai ser terceirizado, vai privatizar o serviço´ou frase como ‘vocês vão acabar´puxando enxada´”, disse o presidente.
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Mauro Cirino disse que depois de fechar a pauta – com os quatro temas e reivindicações pontuais de cada setor – o Sindicato vai tentar audiência com o prefeito Vinícius Camarinha para abrir negociação.
Segundo o portal da Prefeitura na Internet, a cidade tem hoje 4851 servidores efetivos, além de nomeados para cargos em comissão, contratados temporários e contratos regidos pela CLT ou efetivos por força da Constituição de 1988.
Os vencimentos são definidos por referências salarias, que variam de 1 a 48 e tem diferentes escalas definidas por letras, de A a M. Além dos vencimentos e da progressão de carreira dentro das referências. Os valores finais envolvem benefícios por tempo de serviço, eventuais funções gratificadas ou nomeações para cargos comissionados que podem influenciar o valor final.
O salário base – inicial – mais baixo é de R$ 1.174, 85 para a referência A1, que envolve seis categorias de servidores: agentes comunitários, auxiliar de serviços gerais, coletor de lixo, gari, porteiro e trabalhador braçal.
