Cálculo apresentado pela Secretaria Municipal da Fazenda indica que o Plano de Carreira dos servidores aprovado no final do ano passado vai provocar um impacto imediato de quase 40%, que deve crescer nos meses e ano seguintes com as medidas de alteração na folha de pagamento.
“Aprovaram um Plano que começa a ter efeitos a partir do ano que vem e o mais sério, sendo uma reclassificação de cargos e salários. Há casos de aumento de até 88% “, disse o prefeito.
Em nota, a prefeitura diz que “sindicato, vereadores, todos estão conscientes da gravidade da situação financeira do município e, certamente, compreendem que essa decisão, ou seja, esse projeto, não é viável porque não foi previsto no planejamento de 2017 e não está no orçamento”.
O prefeito Daniel Alonso anunciou a criação de uma comissão com os servidores para discutir mudanças no plano para apresentar nova proposta em 90 dias. O prazo já havia sido prometido por Daniel no ano passado antes de a Câmara aprovar o projeto.
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Ainda assim a proposta foi aprovada pelos vereadores em final de mandato, inclusive com o voto do vereador Cícero do Ceasa, que nesta caso rachou com a oposição ao ex-prefeito Vinícius Camarinha.
CARGOS
Além de revisão do Plano de Carreira a prefeitura anunciou proposta para enxugar pelo menos 30% dos cargos comissionados – por nomeação sem concurso – que foram extintos pelo ex-prefeito e recriados por Daniel.
“O decreto foi um ato ilegal. Ele se utilizou dos cargos até o dia 27 e exonerou para depois extinguir. Mas isso, não significa que nós iremos utilizar esses 130 cargos comissionados.”
