O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) oferece opções de emprego em sete áreas de atuação em Marília nesta terça-feira
A oferta de vagas poderá ser suspensa a qualquer momento por decisão do contratante, independente de preenchimento, ou quando for atingido o limite de currículos recebidos por vagas.
As informações complementares deverão ser obtidas pessoalmente pelo candidato em visita ao Posto na Av. Carlos Gomes Nº 137. Candidatos devem estar munidos de CPF, RG, Carteira de Trabalho e PIS. Horário de funcionamento especial das 8h ás 16h (não fecha para o almoço).
Veja as vagas
Auxiliar técnico de seguros
Com experiência no ramo de seguros, ensino médio completo. Horário de trabalho das 08h às 12h e das 13h30 às 17h30, de Segunda a sexta. Noções de informática.
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Coordenador administrativo
Com experiência comprovada na função. Ensino médio completo; pessoa dinâmica e criativa. Fará atendimento a clientes e coordenar a equipe e os serviços de rotina da empresa.
Vagas-1
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Padeiro
Com experiência na função e saiba fazer salgados.
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Pintor de veículos
Com experiência na função
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Promotor de vendas
Vaga para promotor de vendas de cartão de credito. Irá fazer vendas em Marília e região, necessário experiência comprovada na função com atendimentos, abordagem aos cliente e vendas. Necessário CNH B e ter disponibilidade para viagens e conhecimentos em informática. Salário: 1243,00+variável – benefícios: va + convênio com plano de saúde e odontológico.
Vagas-1
Eletromecânico de manutenção de elevadores
Com experiência comprovada – rotina de manutenção preventiva e corretiva; execução de ordens de serviço; participação nos plantões; disponibilidade de horário; disponibilidade para viagens; residir em Marília ou cidades circunvizinhas. Ensino médio ou técnico, curso eletricista instalador (nível 1) curso comando eletrônicos (nível 2) curso eletrônico analógica (nível 3) curso atualizado nr10, nr33 e nr 35 e CNH ab.
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Vendedor de consórcio
Com experiência em vendas. CNH ab, ensino médio completo. Veículo próprio será diferencial.
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