Dinâmica para Seleção de Executivos encerra o semestre de RH na Unimar

Os acadêmicos do segundo termo do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Marília (Unimar) finalizaram o semestre da disciplina Modelo de Gestão com atividade prática de Seleção de Executivo. A ação objetivou o aprimoramento do conteúdo visto em sala de aula e de semestres anteriores. 

De acordo com a docente responsável pela matéria, Sonia Suelia Santos Abreu, ao longo do semestre os acadêmicos conheceram modelos de gestão aliados por diferentes executivos, que foram base para muitos métodos aplicados nos dias de hoje. “Os alunos conheceram os modelos de gestão que influenciaram o modelo atual e na ação puderam reforçar este aprendizado. Foi muito legal, todos se empenharam para defender os pontos de cada um e para fazer as perguntas certas, contribuindo para a formação analítica destes futuros profissionais”, conta.

A atividade prática proporcionou também a interdisciplinaridade, com a disciplina  de recrutamento de profissionais. “Este trabalho de seleção é um resgate do que havíamos trabalhado com os alunos em outro semestre, interligando as matérias e aprimorando os conhecimentos, porque quando estes acadêmicos forem para o mercado de trabalho vão precisar estar aptos a selecionar o melhor profissional através das qualidades empresariais”, explica a docente.

Parte dos alunos representou os executivos de sucesso Peter Drucker, Bill Gates, Henry Ford, Frederick Taylor, Henry Fayol e Taiichi Ohno. Os outros, foram os responsáveis pela seleção, fazendo as perguntas sobre os formatos de gestão das empresas, buscando os pontos negativos e positivos de cada modelo.