O Observatório do Trabalho e Pessoa com Deficiência divulgou resultado de levantamentos de 2021, no primeiro ano pós pandemia de Covid, e mostra que Marília derrubou contratações em 2020, mostrou recuperação em 2021 mas segue abaixo das cotas e do índice de 2019.
O levantamento, que une o Ministério Público do Trabalho, Unicamp e Cesit (Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho) mostra que a cidade teve em 2021774 vagas ocupadas em 1.362 previstas. Índice de 57%.
Apenas 16 das 52 empresas registradas como obrigadas a manter cota mínima cumpriram a determinação legal. Elas representam 31% do total.
Em 2019, o número de vagas era pouco mais – 58% com 719 empregados em 1.233 vagas previstas – e a adesão de empresas também: 18 das 53 cumpriam metas com 34% do esperado.
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A situação não é exclusividade da cidade. Bauru, Prudente. São Carlos e Araçatuba são alguns municípios que chegaram a 201 com índices piores: 20%, 26%, 19% e 14% das empresa, respectivamente.
O Observatório é uma ferramenta digital interativa para pesquisadores, agentes públicos e cidadãos no geral interessados em explorar dados relacionados à inclusão de população de pessoas com deficiência e reabilitados no mercado de trabalho do estado de São Paulo.
A atualização traz números relativos ao cumprimento da cota estabelecida pela lei 8.213, subdivididos em duas grandes regiões territoriais: a 2ª Região (Grande São Paulo e baixada santista) e a 15ª Região (interior de São Paulo e litoral norte), mostrando dados comparativos relativos aos anos de 2010, 2019, 2020 e 2021, possibilitando a análise de uma série histórica. O Observatório pode ser acessado clicando aqui.
Para a procuradora e coordenadora nacional da COORDIGUALDADE (Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho), Danielle Olivares Corrêa, tanto o MPT quanto outros órgãos de defesa dos direitos da pessoa com deficiência utilizarão os dados para o planejamento de políticas públicas e atuações em prol da efetiva inclusão desse público no mercado de trabalho.
