Marília

Negociação de salários no comércio começa com impasse

Negociação de salários no comércio começa com impasse

Os cerca de 10 mil empregados no comércio de Marília aguardam definição do reajuste salarial da categoria, que tem data base estipulada em 1 de setembro. Impasse entre sindicatos patronal e dos empregados segue o mesmo modelo de embates que marcou negociação no ano passado e provocou um triste desfecho para a campanha salarial. Os reajustes de 2015 só foram definidos e assinados em convenção realizada em maio de 2016.

O Sindicato dos Comerciários reivindica este ano reajuste salarial de 9,62% referentes à inflção mais 2% de aumento real. Também pede, sem especificar valores, melhorias na PLR (Participação nos Lucros e Resultados), pagamento de horas extras, fim do banco de horas no comércio e reajuste na remuneração especial de trabalho em feriados.

Já o Sincomercio, representante patronal, definiu em assembleia geral a concessão do reajuste de 9,62%, com a possibilidade de parcelamento do reajuste, mesma proposta inicial de 2015. Os comerciantes querem ainda colocar na convenção cláusula específica para Jornadas Especiais: autorização de Jornada Parcial (prevista no art.58-A da CLT) e Jornada Reduzida. 

Segundo os lojistas, o artigo 58 prevê a possibilidade de contratação de empregados em regime de tempo parcial, com duração semanal do trabalho não excedente a 25 horas e redução dos salários. Mas a lei prevê a possibilidade. E os representantes dos trabalhadores rejeitam discutir redução de salários. 

Quanto à Jornada Reduzida, o salário pode ser pago proporcionalmente à jornada exercida pelos demais empregados que trabalham em jornada integral nas mesmas funções para evitar pedido de equiparação salarial.  Em nota, o Sincomercio diz aguardar uma resposta da entidade comerciária de Marília quanto às propostas enviadas.

CONVENÇÃO 2015

Em Marília, a convenção coletiva de trabalho dos comerciários no município, válida para 2015/2016, só foi assinada no dia 11 de maio passado. Os empregados do comércio tiveram reajuste salarial de 9,88%, a ser pago retroativos desde 1º de setembro de 2015. Além disso, foi reajustada a remuneração especial para trabalho em feriados em shoppings e galerias estipulando R$ 56,00 para microempresas – ME, R$72,00 empresa de pequeno porte – EPP e R$84,00 para grandes empresas – Ltda/SA, mais folga compensatória e vale transporte.