A Prefeitura de Marília elevou para R$ 200 a proposta de abono mensal a ser pago para servidores municipais e deve encaminhar a proposta para a Câmara com pacote de outras medidas de reforma administrativa a ser implantada na cidade.
A proposta foi apresentada na manhã desta quarta-feira em negociação com o Sindicato dos servidores público. A proposta inicial de abono era de R$ 120,00. O Sindicato pedia reajuste de 10,7% para toda a categoria.
Segundo o prefeito, o abono apresentado no encontro representa um índice maior que o reivindicado para 3.500 servidores e vai beneficiar as categorias com salários mais baixos.
O abono é livre de impostos e descontos, não representa verba salarial e também não é computador no cálculo de férias, 13º e outros prêmios ou benefícios trabalhistas. O prefeito prometeu ainda incluir no pacote a incorporação do abono aos salários em janeiro de 2017, quando começa novo mandato e a cidade pode ter outro gestor.
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“A União não acena com reajuste, o Estado não acena, municípios na região não acenam e nós procuramos encontrar espaço no orçamento para o abono economizando em outras áreas”, disse o prefeito Vinícius Camarinha após o encontro.
Segundo o prefeito, o abono representa R$ 1,2 milhão a mais em gastos no orçamento para uma folha salarial de R$ 20 milhões. Vinícius Camarinha disse ainda que o pacote a ser enviado para a Câmara, ainda não divulgado, prevê 20 medidas que atendem os servidores e fazem ajustes de legislação e dia a dia do funcionalismo.
O presidente do Sindicato dos Servidores, Mauro Cirino, afirmou que a proposta será levada para servidores em assembleia no início da noite de hoje. “Temos que ter o pé no chão, sindicato, servidores, ponderar agora cada servidor se esses R$ 200 são importantes para ele e aprovar ou não.”
A assembleia acontece às 18h30 no auditório Octávio Lignelli, no segundo andar da Biblioteca Municipal. A reunião contou com a presença do presidente da Câmara, Herval Rosa Seabra (PSB), que em 2015 articulou o acordo que encerrou a greve da categoria.
